没签用工合同，发生工伤死亡该如何赔偿

更新时间：2010-05-30 05:36:24

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没签用工合同，发生工伤死亡该如何赔偿

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按照工亡待遇要求单位支付相应的赔偿。如需法律帮助，可来电咨询。

2010.05.29 10:09:49

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孙芳律师
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你好，虽然没有签订劳动合同，但是若属于事实劳动关系就可以要求享受工亡的待遇。

2010.05.29 10:25:23

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黄强律师
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您好：
感谢您对我的信任，愿意竭诚为您提供帮助！
依据法律，未签书面劳动合同并不影响劳动关系的成立，也不影响劳动者享有应有的权利。因此，发生工伤死亡应该按照工伤保险条例赔偿，主要有以下几项：
1、一次性工亡补助，50个月的成都市职工平均工资；
2、丧葬费，6个月成都市职工平均工资；
3、亲属抚恤金。
希望我的解答对您有所帮助，若仍有疑问，欢迎来电咨询。

2010.05.29 11:17:35

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龙成律师
服务地区：四川-成都

签不签合同一样要按工伤赔，只是如果单位不配合的话，要麻烦得多。要注意申请工伤认定有时间限制。要尽快。

2010.05.29 13:32:28

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权主张相应的工伤待遇。

2010.05.30 05:36:24

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