工作单位因故停工,并让工人待业,待业期间工资应如何补偿?

更新时间:2010-05-22 21:43:42
问题描述:
工作单位因故停工,并让工人待业,待业期间工资应如何补偿?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    停工本月正常支付工资,第二个月按双方重新约定的工资数额支付,但不得低于当地最低工资标准。如满意,请采纳。
    2010.05.21 17:29:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1148823 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    待业期间应当发工资,但不能低于最低工资标准的。
    2010.05.22 21:43:42
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  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,待业期间应当发工资,但不能低于最低工资标准的。
    2010.05.21 17:35:47
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    协商。
    2010.05.22 16:23:35
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