请问这样的合同有效吗?
更新时间：2010-05-18 20:29:52
问题描述：
甲方根据生产需要，决定招聘乙方到****公司当工人，经双方协商达成如下条款：
一、乙方在甲方工作期间必须做到以下条规：
1、必须遵守国家法律法令，决不能做违法事情，如果出现违法行为与甲方无关，由乙方自己承担全部责任。
2、必须服从厂里的一切管理，遵守劳动纪律，按时上下班，有事必须请假，否则按旷工处理。
3、在工作中必须遵守安全管理规定，要做到先安全，后干事，如果在工作中违章操作，出现的安全事故与甲方无关，由本人自己负全部责任。
4、由于甲方长期实行工作计件制核算工资，其中包括所有劳保福利都列入在计件工资以内，所以，甲方不再承担任何劳保福利。
二、本公司招聘的工人，根据本人技术水平和劳动岗位核定工资标准。
三、甲方不能无故拖欠工人工资，否则按国家有关规定处理。
四、甲方提供有关安全操作措施及一切设施。
五、甲方提供住宿，伙食自理。
六、本合同有效期自2010年4月6日至2011年元月31日止。
以上条款双方签字有效，乙方必须提供详细地址和身份证件及担保人，双方不得违约，如一方违约按合同法处理。
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