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公司违约，与他解除劳动合同，可获补偿金吗？

更新时间：2010-04-29 11:13:10
问题描述：
如果公司未付病假工资，劳动合同未到期，我与他解除合同，还可获得补偿金吗？谢谢！！
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    1.单位未付病假工资的行为违法，你可以申请劳动仲裁
    2.如果你主动解除合同，不能获得补偿
    2010.04.28 15:55:38
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    最好让单位解除合同。如果你解除合同，必须有证据证明单位拖欠病假工资。
    2010.04.29 11:13:10
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    可以
    2010.04.28 13:26:56
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  • 赵赵律师
    赵赵律师
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    可以获得补偿，但是必须证明自己与公司解除劳动关系主要原因在于公司方面，否则，会因证据不足得不到补偿。
    2010.04.28 14:52:14
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  • 赵恒律师
    赵恒律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    因此，单位没有支付工资，您以此为由解除劳动合同，是可以得到经济补偿金的。
    2010.04.28 15:10:48
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可获补偿金
    2010.04.28 15:40:50
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法解除劳动合同的可以主张赔偿金
    有问题可以电话咨询或面谈
    2010.04.28 16:55:50
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请问我合同期未到就被公司解雇并终止劳动合同了，我可以得到公司合法的经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司给我解除劳动合同，公司是不是要给我补偿金呢
你去劳动仲裁申请仲裁时可以的
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