直至到10年没有和我签劳动合同，09年假也不给休，是否超出了法定工作时间，我应该用什么方法讨回公道呢？

更新时间：2010-04-26 14:53:42

问题描述：

我是06年被聘用到宾馆做维修工的，直至到10年没有和我签劳动合同，09年假也不给休，06年到10年一直是上班24小时休24小时每月要上360个小时，企业的这种工作制是否超出了法定工作时间，超出的时间算加班吗？我应该用什么方法讨回公道呢？谢谢！

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张扬律师
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如果协商不成，可以直接通过劳动仲裁来要求合理赔偿即可。

2010.04.26 14:53:42

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