每日工作时间为9小时有违反劳动法吗?

更新时间:2010-04-25 23:07:38
问题描述:
我是办公室文员,每天上班时间是9小时,每星期休息一天
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    违反,你可以拒绝加班或要求公司支付加班工资,还有其他问题请进一步联系
    2010.04.24 14:09:02
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  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    违反。
    2010.04.24 10:29:16
    点赞
  • 徐德军律师
    服务地区:广东-深圳
    超过的一小时和休息日工作的那一天属于加班,要支付加班费的。
    2010.04.24 10:35:28
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    按照规定,正常工作时间为每天8小时,多加的一小时为加班时间,法定休息日上班的也属于加班时间,应当计算加班费。
    2010.04.24 11:13:25
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  • 张文书律师
    服务地区:山西-长治
    严重违反劳动法规定的工作时间,法律规定,一周五天、每天8小时工作制,一个月加班时间不得超过36小时。
    2010.04.24 11:43:33
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  • 陆沛林律师
    服务地区:广东-佛山
    给了加班费或者安排补休了 就是合法。
    2010.04.24 12:27:38
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    每天超出8小时,每周超过五天都属于加班,平时是150%工资,周六日是200%,节日是300%,如需要计算具体加班费金额请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况。
    2010.04.25 23:07:38
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每天工作十二小时违反劳动法吗?该咋办?
没有违反劳动法,但需支付双倍加班费。
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值班时间超过8小时算不算违反劳动法
对超过8小时的部分应当支付150%的工资。
全部1个答案 >
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