发生劳动争议后如何处理

更新时间：2010-04-15 11:48:56

问题描述：

我的弟弟在一个化工厂上班，工厂经常要求员工加班。可是09年整年的加班费他到现在还没有拿到。因为这个加班费的问题，他和工厂发生了劳动纠纷。我想咨询一下发生劳动争议后应该如何处理？

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（1）、企业有劳动争议调解委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

　　（2）、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对劳动争议先调解，调解不成再裁决。劳动争议仲裁委员会的调解书送达当事人后生效。当事人对仲裁裁决无异议的，必须履行。

　　（3）、当事人不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。基层法院受理劳动争议后调解解决问题的，调解书送达后生效。若调解不成则做出判决。当事人不服判决，可在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。中级人民法院受理后，经调解达成一致，调解书送达后生效。调解不成做出判决，判决书送达后生效。

2010.04.15 11:48:56

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张高爽律师
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到当地劳动部门投诉

2010.04.15 10:56:15

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁。

2010.04.15 11:07:13

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

发生劳动争议，可以向本单位的争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。

2010.04.15 11:10:37

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