我要咨询律师有关劳动法的事宜
更新时间：2010-06-27 07:09:19
问题描述：
上访人：职工小强在1992年—1996年服刑期间，公司（工厂）车间没有除名利用其名字套取工资，损害其人权，要求公司（工厂）给其补发工资并给予赔偿。
公司（工厂）答复：
1992年8月-1995年4月期间，工厂对职工小强一直没有除名，在小强1992年8月入狱五年期间，判决书一直未送达公司。公司一直以暂拘留为名报着考勤。按（劳动法）规定，拘留期间，企业是不能随便作出人事处理的。二是，当时公司实行的是辆工含工效挂钩分配办法，公司（工厂）与车间之间以辆工含结算工资，按完成辆数获得当月工资总额，车间再实行二次分配，小强当时仍属公司在册职工，所以在单位工资册上出现小强的名字实属正常。而这期间，小强在服刑未上班出勤，所以车间二次分配不给小强工资是合理的，符合公司分配正策。
而且现在公司档案还有小强的升级档案，请问律师这符合劳动法吗？？
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