合同未到期被公司辞退,能否要求索赔?

更新时间:2010-03-23 00:13:50
问题描述:
律师好: 我一名企业老员工,由于工作问题,上级决定调整工作性质来处罚我,让我从零做起。我不认可,请问如果因为我不认可上级的处罚安排,上级有没有权力开除我,如果开除,我能否要求索赔?因为我合同仍未到期,请求律师指点,谢谢。
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    建议找律师解决,你可以要求赔偿,也就是双倍补偿,但是如果公司的制度非常完善就不好说了
    2010.03.22 17:15:09
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    建议找律师解决,你可以要求赔偿,也就是双倍补偿,但是如果公司的制度非常完善就不好说了
    2010.03.22 17:18:33
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,首先,公司变更劳动合同必须经双方协商一致,否则属于违法变更劳动合同,你可以不接受,并且解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。如需帮助请致电。
    2010.03.22 17:24:23
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    如果单位是非法解除劳动合同,你可以要求双倍赔偿,具体情况,建议你来电详谈。如需帮助,可直接来电。
    2010.03.22 22:59:43
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能要求索赔
    2010.03.22 23:33:07
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    单位变相开除员工违反相关劳动法律规定,建议收集相关证据申请劳动仲裁。
    2010.03.23 00:13:50
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