公司合并要重新签订合同,以前的工伤怎么处理?

更新时间:2010-03-11 09:50:58
问题描述:
我在公司工作了7年,现在公司与其他公司合并。要求我们重新签订合同,我以前的工伤要怎么处理? 公司以把我规划到新的公司了,之前没有任何信息给我,这属不属于公司单方毁约?(去年我刚与公司签订了3年期的合同)
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4位律师解答
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  • 王圣礼律师
    服务地区:山东-烟台
    你好!
    你以前的工伤问题,如果能够认定新的公司与你原来的公司不存在继承关系,则可以认定为你与原来公司劳动关系的解除,原来公司应当向你支付工伤待遇.
    2010.03.10 21:15:26
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    你可依法要求公司支付你的工伤待遇。公司单方解除劳动合同应当支付你经济补偿金。
    2010.03.09 20:41:47
    点赞
  • 徐小平律师
    服务地区:江苏-无锡
    您这种情况,重新签定劳动,不影响您主张工伤赔偿的权利,您可以向合并后的单位主张工伤赔偿。但您必须弄清楚是否是合并。如是合并不属违约。
    徐小平博士
    2010.03.09 18:47:03
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  • 邵晓峰律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司股权变更与你的劳动关系没有影响。你的工伤可以要求一次性赔偿。如有不解可以电话咨询或当面沟通咨询。
    2010.03.11 09:50:58
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