无固定期限合同的赔偿标准是什么

更新时间:2010-03-01 11:49:21
问题描述:
我进公司1年零9个月,公司一直没有和我签订劳动合同,现在公司因为事假,把我解雇了。我上告公司不签订劳动合同要求劳动仲裁,请问无固定期限合同的赔偿标准是什么?我可以拿到多少个月的双倍公司?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    单位依法解除劳动关系的,每工作一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的可不补偿。单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。
    用人单位不予员工签劳动合同的,可主张双倍工资。
    可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我。
    2010.02.28 15:40:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助574538 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    11个月工资。
    2010.02.27 21:29:26
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    11个月的双倍工资差额,及辞退的经济补偿。
    2010.02.27 16:25:01
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可要求双倍工资
    2010.02.27 21:48:31
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可申请劳动仲裁来维权
    2010.03.01 11:49:21
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什么是无固定期限合同
您可以要求公司签无固定期合同并且要求支付未签合同期间的双倍月工资。
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无固定期限合同赔偿
不需要交违约金
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