我参加工作快半年了,提前一个星期提出辞职,但没签订劳动合同,是否可以立即走人

更新时间:2010-02-19 16:37:14
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我参加工作快半年了,提前一个星期提出辞职,但没签订劳动合同,是否可以立即走人
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕淮波律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位未与员工订立书面合同是违法行为,针对此行为员工可随时解除双方的劳动关系,并有权要求单位从劳动关系建立的第二个月起支付双倍工资,同时支付解除劳动关系经济补偿金。
    2010.02.19 16:37:14
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入司半个月没有签订书面合同,因承受不了工作压力,提出辞职,请问提出辞职,可以随时走人吗
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因: 1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用
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我在餐厅上了40多天,现在要走提前两天说了,没有签劳动合同,是不是可以随时走?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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我在一家工厂上班,快一年了,可是没有签正式的劳动合同,现在辞职马上走人可以吗,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没签合同提前一个星期提出辞职是否可以马上拿到工资
咨询者你好:既然他都让你去劳动局了,你不去岂不是不给他面子。
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我没有签订劳动合同,是不是可以随时辞工。不用提前一个月交申请
应该提前一个月辞职,同时可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资的。
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