缴费基数低于实际工资算不算违法?

更新时间:2010-01-20 17:12:26
问题描述:
我的工资条上写着应付工资的数额,还有缴纳社保几公积金的基数,我发现这两个数据有差异,缴纳社保的基数偏底,这样公司算不算违法?
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2位律师解答
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    应当按全额工资为员工缴纳社保。
    2010.01.20 16:16:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1385392 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资数是不包含保险的
    2010.01.20 17:12:26
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单位给缴的社保是按合同工资基数缴的。而实际工资和合同工资差距很大。是否违法?可有胜算?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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因为他想拉低社保的缴纳基数,我想问一下社保缴纳基数,怎么算,还是每个月的实发工资来
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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企业应该补缴社保或者补偿社保金额,是怎么算的,是不是应该按照员工上一年度实发工资收入总额月平均数为基
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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