山东省因病或非因工死亡企业职工供养直系亲属范围规定

更新时间:2010-01-09 06:03:33
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山东省因病或非因工死亡企业职工供养直系亲属范围规定
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  • 孙振华律师
    服务地区:山东-青岛 133-3501-9285
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    山东省因病或非因工死亡企业职工供养直系亲属范围一般和民法上的直系亲属一样,由于各地规定均不相同,建议你先咨询当地的12345来问清情况,谢谢!
    2010.01.09 06:03:33
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  • 王战烈律师
    服务地区:山东-青岛
    从法律角度来说,职工供养的直属亲属是指其主要生活来源依靠职工供给,并符合下列条件之一的直系亲属:①祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者;②祖母、母、妻年满50岁或完全丧失劳动能力者;③子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)未满16岁者,或者子女年满16岁尚在普通中学学习者;④孙子女未满16岁,其父死亡或完全丧失劳动能力,其母未从事有报酬的工作者。
      此外,职工自幼依靠他人抚养大,现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动能力,女年满50岁或完全丧失劳动能力,须依靠职工本人供养且共同居住者,列为职工供养的直系亲属;职工因工死亡,其遗腹子也列为职工供养的直系亲属,如不与职工同在一处居住,须取得其所在地政府机关证明,确系依靠职工供养,才能列为供养的直系亲属。
    2010.01.08 20:37:07
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  • 于彩波律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,按照我国相关法律的规定。因病或非因工死亡企业职工供养直系亲属范围一般包括无独立生活能力的子女和年迈的父母亲。
    2010.01.08 23:03:33
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山东省非因工死亡企业职工供养直系亲属范围
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十一章规定:工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为工人职员的供养
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