临时工非工伤死亡

更新时间:2010-01-06 22:49:14
问题描述:
我单位临时工在下班后,无请假,外出会友,因交通事故造成死亡,才从法律上讲,单位有责任吗?
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  • 东来律师
    服务地区:山东-济南
    这种情况和单位没有任何关系,单位没有责任。
    2010.01.06 11:09:00
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    若不是下班必经路线,不用赔偿.
    2010.01.06 19:26:09
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  • 魏秀彩律师
    服务地区:山东-济南
    单位没有责任
    2010.01.06 22:49:14
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一个员工,在从外地赶回单位上班的途中,发生交通事故死亡,属于工伤吗,单位要承担什么责任吗?
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第
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我公司在他退休后临时聘请他一年,他在下班途中遇到车祸死亡,是否认定为工伤,我单位有什么责任?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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上班时间开私家车出去工作,途中发生交通事故,对方死亡,这个单位有责任吗?
发生车祸造车人死亡的责任认定标准如下: 1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交
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第二天发现时已经死亡,这样的事故工厂应负什么责任?工厂应赔偿多少钱?外出后还归工厂管理吗?
工厂给予非因工死亡待遇包括:丧葬补助费为四个月上年度本市职工平均工资;供养直系亲属救济费;一次性生活困难补助费为八个月上年度本市职工平均工资。
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临时工非工伤死亡赔偿标准
案情不是很清楚,望面谈或电话联系。
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请问非工伤死亡单位应给一次性救济金612个月是根据哪条法律条文?
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条。应该支付丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系
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想今年公司组织体检,体检报告噪音不合格,听力下降。然后我去医院做听力检查
法律分析: 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病
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我是一名保安员,昨天晚上上班,凌晨二点睡觉了,理任是我的错,上面公司在查刚不是非法所得吗?
一、随意罚款违反劳动法吗 1、随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,
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去年年终奖在年前只发了一半,另一半说是在今年的6月才能发,在6月前辞职了还能拿到6月份的另一半年终奖
法律分析:年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。法律依据:《中华人民共和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好,请问行政事业单位非在编人员能发放取暖费么
取暖费企业发的。取暖费的发放不是国家统一规定的,是由当地政府规定的。党政机关、全额拨款的事业单位在职职工及离退休职工采暖费补贴标准及发放方式由职工所在地政府根据
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
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请问实习期一年合理么
您好,实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。
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