未签劳动合同发生争议如何解决？
更新时间：2009-01-05 16:32:23
问题描述：
律师：你好！我是2008年5月到公司上班至今。公司未与我签劳动合同，未买保险。现在我想申请劳动仲裁，要求工作期间双倍工资和补交保险。现想咨询下，1、现我手上只有进公司时发的电子考勤卡，上面没有公司名和我的名字，由于工作性质是长期在外出差，只有零星回公司报到的打卡记录，但我无法取得公司考勤记录，只有电子考勤卡能否做为证据证明我的工作期间？
2、手上有出差借款单据。是回公司报销费用后财务返还的，上面有部分是单位同事代填的，有部分有部门领导签字。能否做为证据证明在单位的工作期间？
3、有每周一次公司打在我卡上的出差费用，和借款单据金额一致。银行卡明细与借款单据印证能否证明我的工作期间？
4、有代表公司和企业签订的买卖合同复印件，能证明我在单位工作期间吗？
5、工资是现金发放，回单位报销出差费用后再现金领取，无工资条。如何证明我的工资是多少？还是由单位举证？
希望律师能给予答复或一些建议，不胜感激。
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