哪些法律条款适合我的这种情况？
更新时间：2009-12-23 10:21:29
问题描述：
我是一名大学生，毕业后到一家公司工作，公司为了稳定人就马上和我们就签订了劳动合同，还有附加协议，附加协议的第一条是：3-5年内不能离开公司，要是离开公司不给办理手续；第二条：公司对我们进行优先培训，提供发展空间，3-5年后培训费3-5万，3-5年后要是离开公司要交付3-5万的培训费；第一条协议是不是违反了劳动者择业自由的权利？
现在过了四个半月，由于我离家较远，家里父母照顾不便，想辞职回家另找工作，可是单位拿出协议，说是不给办理手续。
还有一条就是，我到公司就由于经济危机一直停工，我们上班就是干点灵活，现在公司两头堵我，他说是培训我了，只要是和师傅们在一起了就算是培训，要求我交5千人民币；我说没有培训，他们就说这么长时间没有干活。
我拿出了劳动法和他们说事，他们却说第一条协议就是不给办理手续，一直不给我解约。由于现在是网上签约，没有解约函我和其他单位没有办法签约。
请问我能用那些法律条款维护我的权利；还有就是那个协议的第一条是违法的吗？有什么法律根据吗？有哪些法律条款适合我的这种情况？
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