已辞职三个月，还可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2009-12-07 22:00:29
问题描述：
我2008-12-15日进入宁波的一家网络公司上班，到2009-9-22日辞职，进入公司后，公司只给我填了一张录职表，没有跟我签合同，也没有三金只有底薪，我现在还能不能申请双倍工资赔偿？离职时打了离职证明，盖公章的，没有老总签名的，，还有入职时的收录证明复印件，如能申请劳动仲裁，这些证据够不够，还需要什么证据？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
