临时工转为劳动合同制工人后能不能计算为连续工龄
更新时间：2010-04-08 09:39:25
问题描述：
我于1979年高中毕业，81年7月经广西桂林市*公司，介绍到县印刷厂做临时工，85年元月县劳动人事局根据上级文件精神，批准我转为劳动合同制工人。当时，我并不知道有文件规定,在企业做临时工的时间可算作连续工龄，企业与主管 局也没有帮我办理。时至今日我才知道国家早就有文件规定？我向县、市及自治区劳动和社会保障部门申请，要求办理我在企业做临时工的工龄认定，但得到的答复却令人费解和凝惑？不同意办理我的工龄认定，其根据是：
1. 劳动厅不执行桂人福字的文件？因为，劳动厅与人事厅是两个部门，各行其职，互不干涉。所以，劳动厅只执行自治区人民政府和桂劳社的文件？而不执行区人事厅的文件？劳社厅函(2002)323号文是函复贵州省的，广西没有接到正式文本，所以不执行？
2.桂劳社养老保险函(2008)21号文，已明确劳动合同制工人是以缴纳养老保险的年限，来核定退休年限的。所以，任何临时工转为正式职工都可计算为连续工龄，可视同缴费，而转为劳动合同制工人就不能计算为连续工龄，也不能视同缴费。
请问，我应该用什么法律武器来维护自己的合法权益。谢谢!
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