国庆放假四天,员工计时工资应该如何补

更新时间:2009-10-28 23:22:19
问题描述:
国庆放假四天,员工拿计时工资的,四天应该如何补,有两天是公休日,底薪是900,但是要扣除250的伙食费,公司按(900-250)/21.75=30元/天补给员工,这样何法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司的计算不合理,应为900/21.75=41.38元/天
    2009.10.28 15:18:55
    点赞
  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    这种算法不合法,工资不得低于当地的最低工资标准.
    2009.10.28 23:22:19
    点赞
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