未经过劳动保障部门审批，但没有加班费，我不同意，可我们签订合同上有这么一条：辞职与辞退相差多少？
更新时间：2009-09-17 22:30:12
问题描述：
我是07.2月进的公司，08.7月办理的社保，现在的劳动合同是09.1.1-2010.12.31 属单位自制合同，未经过劳动保障部门审批，公司实行单休制，有时加班，但没有加班费，公司按26日计算工资。现公司未与我沟通就调整我工作岗位，我不同意，也没有去新部门报道，但公司也没有重新安排其他岗位工作。可我们签订合同上有这么一条：因乙方不能胜任前述工作岗位等原因，甲方可以重新安排调整乙方的工种或工作岗位，乙方对此可以提出异议，但在改变决定之前应当服从工作调动。关于这种情况，如果辞职，能否要求赔偿。辞职与辞退相差多少？
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