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我怀孕了，公司可以降我的工资吗
更新时间：2009-07-23 14:44:56
问题描述：
我刚刚发现怀孕了，我的上司要在8月底离职，公司要对我重新安排，公司可以降我的工资吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
1、按法律规定，调岗调薪属于劳动合同变更，需双方同意方具有法律效力；2、你上司离职与你无关，如你不同意，公司不能单方面变更劳动合同，也不能因此降低你的工资待遇。
2009.07.23 11:46:22
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不能随意降工资
2009.07.23 12:07:41
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平台特邀律师
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根据我国劳动法的规定,女职工在孕期、产期和哺乳期是受特殊保护的，公司老板不能随意降工资。
2009.07.23 13:20:27
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刘洹岑律师
服务地区：四川-南充
应当不能
2009.07.23 13:24:22
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田菲律师
服务地区：北京-北京
如在合同期内是不随意降低工资标准的，既然是在合同中并没有约定现在工作岗位的工资待遇，所以单位是不能降低的，需要降低，应与劳动者协商一致才有效。
2009.07.23 13:50:02
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王富利律师
服务地区：北京-北京
公司不能随意降低你的工资。降低工资和调整岗位属于劳动合同变更，需要双方协商一致。。
2009.07.23 14:21:06
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李春艳律师
服务地区：北京-北京
公司不能随意降低你的工资。降低工资和调整岗位属于劳动合同变更，需要双方协商一致。
2009.07.23 14:44:56
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公司降我的工资
不合理。可与该公司协商处理，协商不成，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。
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怀孕被公司降工资
1、公司随意降低你工资标准的行为是违法的，属于拖欠劳动报酬的行为，你有权要求劳动局的劳动监察大队依法为你要回拖欠的全部工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十五条
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怀孕了公司要给员工降工资，这样合理吗
不合法
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