关于未满18岁的新员工受伤赔付

更新时间:2009-07-18 15:16:19
问题描述:
去一公司上班不到20天,在使用车间机器时不小心把左手大拇指弄伤,当时断筋以及一小块骨头,经过治疗现已出院,在家修养。。。 我未满18岁,入公司时未跟公司签订员工试用合同,请问龙律师这种情况下的工伤,应该如何赔付?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙嘉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你的这种情况属于工伤。鉴于你未签订书面劳动合同,但与公司形成事实劳动关系,故首先应当立即申请工伤认定。在进行劳动能力鉴定后才能确定具体的赔偿数额。可当面咨询,以便在了解详情后给予你严谨的法律意见。
    2009.07.17 12:41:13
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    咨询我
    是工伤,申请工伤认定、评残,按照工伤待遇赔付。
    2009.07.17 18:27:45
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    按工伤标准赔偿。
    2009.07.18 15:16:19
    点赞
  • 李家明律师
    服务地区:重庆-重庆
    跟成年人一样的赔付标准
    2009.07.17 19:55:42
    点赞
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