旧合同没到期之前,我是否可以拒签变更后的合同及保密,竞业协议?

更新时间:2009-07-07 11:33:12
问题描述:
我是去年12月与现在这家公司签订的劳动合同,为期一年,当初签订和同时双方对合同内容没有异议。但是现在公司变更了合同内容,要要我重新签订,其中增加了合同期限,及相关其他的规定。
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我是去年12月与现在的公司签订的劳动合同,为期一年。双方对合同内容没有异议。但现在公司改变了合同内容
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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你好,我想商量一下,我去年2019年10月10日加入了公司,签订了劳动合同。今年2020年2月,公司
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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原签订的劳动合同是五年,现在是第二年。据说国家劳动法有变更,需要重新签订劳动合同。但是,这份劳动合同
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
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现在想辞职,合同里面有竞业协议,请问这个协议是否生效?
一般而言,竞业限制义务是在离职后才生效的,且补偿金也是在离职后支付的。公司此项约定不合法
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签了劳动合同和保密协议,但是没有支付竞业限制补偿金和保密金,请问合同还有效吗?
对方不支付法律规定的补偿金,合同无效,你可以不履行合同。
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和原来的公司签了竟业保密协议,但协议里未说明补偿金,这个协议生效吗?
实际支付补偿金了吗?如果没有,协议对劳动者没有约束力。但劳动者不得违反法定的保密等义务。
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