就业协议书违约问题

更新时间:2009-06-21 20:38:52
问题描述:
您好,我是09年应届毕业生,目前还在上学,08年底,我签约了一家民营企业,之前他们承诺让我去研发部门,可是进公司后却让我去生产部门呆三个月,而且一分钱不给,说三个月后才给钱,我干了一个月后提出解约,但是公司要收取我3000元违约金,理由是就业协议书上这样写的。在一个多月期间一分钱没有给我,还让我去了一个不一样的部门,最后还要收取违约金,我想咨询下公司这样做合法吗?感觉明显在欺负我们大学生。
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    请问工作一个多月公司以实习为由不给任何工资,这样合理吗? 想解约的话非但不补工资还要收取3000元违约金,这样也合理吗?
    2009.06.20 11:32:42
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    如果就业协议书上有这样约定,你需承担支付违约金的责任。如对回答满意,请按采纳!
    2009.06.19 17:10:34
    点赞
  • 李铭伟律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    违法,你可以申请劳动仲裁
    2009.06.21 20:38:52
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