告公司违反劳动合同，要求经济赔偿

更新时间：2008-11-10 22:36:23

问题描述：

2007年6月11日至2008年6月28日在某公司任职，与2008年1月1日签订一年的劳动合同，公司与2008年6月28日无故通知放假，至今未通知上班，且与九月份招聘新员工。期间平均每天加班4小时，无休息日

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戚斯慧律师
服务地区：广东-广州

可要求公司支付恢复你的工资，照常支付你的工资．

2008.11.10 15:23:01

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周海滨律师
服务地区：山东-青岛

《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号，1995年5月1日起实施。）
第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令188号，2006年7月31颁布，2006年9月1日起实施。）
　第三十一条　非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。
你可按照上述规定维权。

2008.11.10 17:19:37

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许桂林律师
服务地区：北京-北京

你可以要求公司继续履行劳动合同并向你支付放假期间的工资。

2008.11.10 17:58:04

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王强律师
服务地区：山东-泰安

《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号，1995年5月1日起实施。）第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令188号，2006年7月31颁布，2006年9月1日起实施。）　第三十一条　非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。你可按照上述规定维权。

2008.11.10 20:37:24

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王一诺律师
服务地区：山东-济南

可以要求支付加班费。

2008.11.10 22:36:23

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