在干活时宊然腰疼医院检查是腰间盘

更新时间:2017-07-07 08:22:55
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我在工作时间突然腰痛,去医院检查腰椎间盘突出是职业病吗?(工作是长时间站立和弯腰)
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查
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腰椎间盘突出,干不了重体力活。
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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问一下我的工作是长期站着干活。后来腰疼去医院检查说是腰间盘45节突出。腰肌劳损。能认定工伤吗?材料
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我干体力活得了腰椎间盘突出
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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我在工作中突发腰疼,经ct检查为腰间盘突
你好,需要做工伤鉴定。
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我在工作中突发腰疼,经ct检查为腰间盘突
你好,需要进行工伤鉴定。
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听力不过公司可以雇佣吗,有什么后顾之忧
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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实习期间,公司能开实习证吗?
你好,可以跟公司进行协商
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就是深圳这边酒吧入职,他们都说要收400块钱,这是真的吗?
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支
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