在我们生活中的有很多的事情是需要进行劳动保护的，这里就涉及到了劳动保护制度了，很多人对于劳动保护制度的情况都不是非常的了解的，那么劳动保护制度的特点是什么？找法网小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。１．劳动保护制度中享有受保护权利的是劳动者，负有保护义务的是用人单位。用人单位在组织劳动的过程中，必须依法保护好劳动者的生命安全与健康。２．劳动保护制度保护的是劳动者的安全和健康。劳动法中的休息制度保护的是劳动者的休息权、工资制度保护的是劳动者获得劳动报酬的权利，而劳动保护制度保护的是劳动者的安全与健康权利。在劳动法所保护的劳动者的各种利益中，生命安全与健康利益显然是最重要的，因此，以保护劳动者生命和健康为目标的劳动保护制度在劳动法中也就当然处于重要地位。３．劳动保护制度保护的范围仅限于劳动过程。劳动保护是基于劳动关系而由用人单位承担的～项义务，用人单位只在劳动者为本...

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劳动保护是为了更好的保护劳动者的合法权益而规定的相关内容。为了进一步体现劳动法的倾斜保护，关于劳动保护也是更多的体现保护妇女等弱势群体的合法权益。下面找法网小编为您介绍劳动保护的具体规定，希望你了解之后能够更好的维护自己的合法权益。劳动保护的内容第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，特定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体...

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对于劳动者，有制定专门的劳动保护法来保护他们，虽然劳动者作为社会中的弱势群体，但是还是有权利维护自己的合法权益，我们只知道劳动法保护劳动者，但，对于劳动者有什么要求吗，接下来跟着找法网小编一起看看吧。劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。１、什么是劳动保护答：劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。２、劳动保护的对象有哪些答：劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过...

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我们知道，如果劳动者因工作而付出的必要开支，用人单位是需要负责的，这一笔费用就叫作劳动保护费，是为了鼓励员工的劳动积极性而设立的。那么，劳动保护费的发放标准是什么，有关规定有哪些呢？下面，找法网小编详细为您介绍。劳动保护费的标准是怎样的１、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额１０００元（含）以内按实列支。２、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过２０元（含）以内按实列支。３、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月１６０元，非高温作业人员每人每月１３０元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。４、对上述第１、２条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除劳动保护费的有关规定：根据《国家税务总局关于印发＜企业所得税...

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劳动保护是国家现在不断建立的劳动能力法中它的存在不仅仅可以提高生产效率，更可以保护职工的生命安全，国家的强力推广也可以实现国家天理中所规定的内容。那么劳动保护的措施有哪些？找法网小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助．１、安全技术其中包括：（１）机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置；在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。（２）电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置；有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。２、工业卫生其中包括：（１）为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。（２）为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗；增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。（３）增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。４、宣传教育５、关于安全技术措施及项目说明劳动保护费包括哪些劳动...

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在现实生活中，离不开劳动关系。我们在工作的时候都希望能拿到报酬，如果没有拿到相应的报酬我们可以向有关机构投诉等等。有时候在劳动合同中我们会有一些劳动条件。那么在劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么，下面就由找法网的小编为您带来相关知识。所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。一、劳动保护中的劳动安全保护为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。安全技术规程的要包括：①机器设备的安全；②电气设备的安全；③锅炉、压力的容器的安全；④建筑工程的安全；⑤交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使...

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