企业单位如何办理养老保险，找法网小编为您介绍。希望能给您提供帮助。
1、办理社会保险登记
首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。
新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内，持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料，到地税局办理社会保险缴费登记手续，并到商业银行长征街支行开缴费账户。
2、企业申报养老保险程序
企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;(2)职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》;(3)企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。
3、企业退休待遇审批程序
职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。
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统一制度后，基本养老金计发的前提条件为个人缴费年限累计满15年(统一制度前参加工作的含视同缴费年限)。不同类型人员计发结构有所区别：
1.统一制度实施后参加工作的职工退休时，基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中基础养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。
2.统一制度实施前参加工作的职工退休时，基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过度性养老金。其中过度性养老金由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
3.个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
4.统一制度实施前已经退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法，即与其他离退休人员一样享受基本养老金的正常调整机制。
