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2013年沈阳最低工资标准是多少

  2013年沈阳最低工资标准是多少,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  按照辽宁省要求,2013年7月1日起,沈阳市将调整最低工资标准,市内9区拟从1100元/月调整到1300元/月,增长18.18%,四个县(市)拟从900元/月调整到1100元/月,增长22.22%。

  一、确定16个工种的最低工资

  2013年3月29日,沈阳市召开机械装备制造行业首届一次职工代表大会,高票通过《沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同(草案)》,规定10个城区的机械装备制造企业及零部件加工配套企业的一线工人最低月工资不得低于1550元,每年工资增幅不低于6%。这份集体合同将惠及沈阳136家机械装备制造企业中的7万多名职工。

  这份集体合同有效期为两年,按企业所在区,分出两类最低工资标准,其中和平区、沈河区等10个城区的一线工人最低月工资不得低于1550元,新民市、辽中县等地16个工种岗位最低工资低于市内城区约150元左右。合同涉及16个工种。此外也明确了加班时间和支付工资的标准。

  二、集体合同16个工种最低工资表(城区部分)

  和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区行政区域内,市、区所属机械装备制造企业及零部件加工配套企业(以经营地为主)。

  企业的一线工人:铸造工、锻造工、涂装工:1850元;机加工、铆工、冲压工、冷作钣金工、金属热处理工:1750元;电工、焊工:1650元;其他工种:1550元。辅助人员:1500元。管理及技术人员:工程技术人员:1700元;营销人员:1600元;管理人员:1500元。后勤及其他服务人员:1350元。

  相关知识延伸阅读:2013新疆最低工资标准是多少

  2013年6月1日起,新疆将上调最低工资标准,每月增加120元-180元不等。

  1、根据新疆实际,全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式:

  第一种,含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(简称“三险一金”)的月最低工资标准,调整后4个档次为1520元/月、1320元/月、1240元/月、1160元/月,分别比原标准增加180元。各地平均增幅为16.14%。。

  第二种,不含“三险一金”的月最低工资标准,调整后4个档次为1210元/月、1020元/月、940元/月、865元/月,分别比原标准增加120元-125元不等。各地平均增幅为13.92%。

  2、根据规定,全日制就业劳动者小时最低工资标准,按每月21.75天、每天8小时进行折算。

  3、此次调整后,非全日制就业劳动者小时最低工资标准分为4个档次,即15.2元/小时、13.2元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时,分别比原标准增加1.8元/小时,增幅为16.14%。

  4、需要注意的是,延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不包含在最低工资标准内。劳动者在法定工作时间内,在提供正常劳动的前提下,用人单位在代扣代缴职工个人应缴纳的“三险一金”后,劳动者实际拿到手的工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。

  5、调整后,新疆最低工资标准在全国已调整的15个省、区、市中居第4位,在西北地区列第1位。

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