清明节、五一劳动节、端午节假期临近，假期谁都希望越多越好，但是国家规定放假多少天公司就放多少天，劳动者有什么办法?现在有了，找法小编为您介绍2013年拼假攻略：清明小长假变8天 端午变7天:
有网友已经迫不及待地提前计划起来了：劳动节、端午节，2天年假串起7天长假;清明、中秋，3天年假换来8天长假;国庆节，5天年假凑满13天长假，具体如下：
2天年假换7天长假：劳动节正休4月29日至5月1日，5月2日、3日请2天年假，紧跟4日、5日双休，拼出7天长假;端午节正休6月10日至12日，13日、14日请2天年假，紧跟15日、16日双休，另一个7天长假诞生;
同理，清明、中秋，均可以用3天年假拼出8天长假;而最奢华的国庆节，用5天年假，还能拼出“7+ 5+1”共计13天的悠长假期。“攻略”一出炉，引起海量关注和热议。众网友纷纷跟帖、转发，但网友“疯子-小微”也提出，公司明文规定年休不能与法定假日连休。
针对网友的讨论，找法小编提醒广大劳动者：根据劳动法年假相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假 10天;已满20年的，年休假15天。考虑到攻略要成为现实，5天年假是不够用的，所以，友情提醒：请假有风险，理由需谨慎!
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