今年国庆加中秋8天我们公司单休制体系只放5天6号上班

更新时间:2021-03-15 06:29:39
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    在中秋节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    2021-03-15 06:24:04
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    在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2021-03-15 06:27:16
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    企业在中秋法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2021-03-15 06:29:39
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你好,一般来说,不合理,可以和单位协商解决,或者向劳动局投诉处理。
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你好,单位做法违反法律规定。法定假日加班,不能安排调休,应当支付3倍加班工资,即1-3号,应当支付你3倍工资。4号可以安排调休,不安排的,需要支付双倍工资。建议
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国庆节放7天,可是公司只给放4天
可以要求,且工资加倍。
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