大学生们，暑期打工去啦!时值暑期，许多大学生纷纷走向社会，寻求打工机会，希望借此增长一些社会知识，为日后工作积累经验，同时也增加一些收入，减轻家里的负担。但暑期工真的像他们想象的那样美好吗? 外出打暑期工，要小心陷阱!下面找法小编给初涉社会的学生暑期工提示一些劳动保障指南知识，希望给到大家一个提示警惕的作用：
一、找工不要随便交费用
暑期工常见骗术一：骗取中介费
一些非法的中介机构，看准了学生们缺少社会经验同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，或者直接玩消失。
分析：这些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙。
暑期工常见骗术二：收取押金实为骗钱
收取押金这类骗局通常在招工广告上称有文秘、公关等轻松体面的工作，求职者只需交一定的保证金即可马上上班。但往往是学生交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满，让学生回家听信儿，接下来便石沉大海。
支招：收押金本身就不合法，所以只要对方谈钱就必须慎重考虑。应聘时要看应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。如果应聘单位只有一张写字台，两把老板椅，建议你还是最好离开。此时可称自己没带多少钱，如果遇对方死缠，你可以说“等我同学来后再商量”，让对方明白你不是孤身一人应聘。然后通过发短信等方式求助同学，以便在第一时间离开。
二、暑期工应学会合法维护权益
暑期工常见骗术三：以各种理由不付或克扣劳动报酬
一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好的是以月为单位领取工钱(口头合同不可信)，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。出现克扣工资情况，可收集工作证据，向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
暑期工常见骗术四：名为高薪工作实为传销
名为高薪工作实为传销，这类骗术多以高薪为诱惑，为求职者描绘出一个美妙的前景，让你在不知不觉中丧失警惕。传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
三、火眼金眼识骗局
暑期工常见骗术五：娱乐场所高薪 另有企图
分析：他们大都开出高薪以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者，大学生到这些场所打工，往往很容易误入歧途。
支招：这种高薪招工最好不要去应聘，而且在娱乐场所里做服务员的学生，要拒绝接受陌生人递过来的烟、酒、饮料等。
暑期工常见骗术六：声称找家教 专骗女生
支招：对于这样的情况，首先面试就切勿单独一人应该找好同伴前往。
对于外出打暑期工屡屡出现被骗的情况，一家大型人力资源公司工作人员提醒准备暑期打工的学生：
1.查中介资格
委托中介机构介绍前，应先查其是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致;同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。
2.别轻易掏钱
不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。
3.不轻信路边广告
路边小广告有很多招工信息，其中的真实性非常可疑，建议同学们不要轻信。大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，就应该通过正规的中介机构帮忙联系，或者登录知名的招聘网站，或者参加正规的招聘会找工作。
4.须签订劳动合同
应聘成功，应与用工单位签订劳动合同，以书面合约保护自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。
5.拒绝高薪诱惑
记住天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐。高薪虽然诱人，但要衡量一下自己能否为用人单位创造与高薪相应的效益。如果不能，那对方为什么会录用你?高薪的背后很可能就是陷阱，多个心眼便少一个受骗的可能。
6.注意人身安全
这也是最重要的一点。比如在招聘家教或文秘时，有的女学生在对方约见时，不加考虑就去会见，难免会遇到危险。一定要时刻加强保护意识，不要只从表面上判断对方好坏，多跟周围同学商量，凡事留个心眼。
