工伤证据怎样调查核实

更新时间:2013-05-16 10:24:15 找法网官方整理 人浏览

  根据规定,对工伤认定申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。但是对于其他证据,劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,可以根据需要进行调查核实,或者委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

  为了保证调查公正、客观,劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件。

  劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,可以行使下列职权:

  (1)根据工作需要,进人有关单位和事故现场;

  (2)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;

  (3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

  同时,劳动保障行政部门人员进行调查核实时,应当保守有关单位商业秘密及个人隐私,井且应当为提供情况的有关人员保密。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
证据不足,怎么样确认工伤
你好,证据不足,就需要补强证据,否则,认定工伤有风险。
工伤怎么样理赔的,要有什么证据
你好,你至少要去做工伤鉴定才可以理赔
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定申报材料如何填写
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
工伤肋骨骨折怎样赔付
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
怎样对工伤伤残鉴定提异议
工伤伤残鉴定异议时间的规定是:对劳动能力鉴定有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2、
你好。我想咨询一下工伤的事情,怎样认定工伤
什么时候发生的工伤,用人单位有没有申报工伤认定
我就是问需工伤要那些证据
你好,这个要看具体情况,比如劳动合同,医疗费的发票等等
我爸爸工伤,怎么收集证据
需要根据具体情况分析
离职证明可以用上上一家的吗
如新单位要求提供离职证明,应联系上一家公司的人事部门,说明情况并请求开具最新的离职证明。若上一家公司无法联系或拒绝开具,可与新单位沟通,提供其他相关证明材料,如劳动合同解除通知书、社保缴纳记录等。如因离职证明问题产生纠纷,建议及时咨询律师,了解法律后果并寻求解决方案。
水果店员工没有健康证我要举报
除了罚款,对于未获得有效健康合格证明的从业人员,县级以上地方人民政府卫生行政部门还会责令用人单位限期改正。若逾期不改正,罚款金额会进一步增加,最高可达一万五千元。这些措施旨在确保公共场所的卫生安全,保护消费者的健康权益。
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法