我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们国家的养老政策，如果我们在退休之前购买了１５年的养老保险的话，那么在退休之后就可以领取到退休金。今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休职工涨工资有什么政策呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
人力资源社会保障部
关于２０１９年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔２０１９〕２４号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从２０１９年１月１日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。２０１８年１２月３１日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照２０１８年退休人员月人均基本养老金的５％左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于２０１９年５月３１日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
２０１９年３月１３日
养老金标准
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
１、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。
计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％
２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。
计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％
４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
５、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
以上就是找法网小编为大家带来退休职工涨工资新政策的全部内容。一般缴了养老保险，这样职工在退休之后就可以领取到退休工资了。如果还有什么疑问，或者需要这方面的法律帮助，随时欢迎来咨询找法网的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入找法网咨询。
