工伤死亡赔偿金如何计算

更新时间:2013-05-16 09:50:37 找法网官方整理 人浏览

  因工伤死亡可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资;

  因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金

  1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满 55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

  2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  一次性工亡补助金: 标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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根据法律规定,工伤死亡赔偿金是包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是根据上年度统筹地区职工六个月的平均工资来算。一次性工亡补助金额标准是上一年度在总体规划区内从48个月到60个月的职工平均月薪。亲属抚恤金是按照死者生前工资的相对一定比例,支付给不能工作和在死者死亡前需要死者提供主要生计来源的亲属。
如何分配工伤死亡赔偿金
你好,正常的话是按照第一顺序继承人的
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