导读：
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。那么下面为你整理了恶意欠薪罪规定的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
在我国没有恶意欠薪罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
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恶意讨薪不会构成诈骗。一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一...
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企业恶意拖欠工资的处理办法：申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。用人单位恶意拖欠工资的，劳动者可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并且可以获得相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
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恶意欠薪罪的认定方法：用人单位无正当理由恶意拖欠应当向劳动者支付的劳动报酬的行为构成恶意欠薪罪。欠薪罪的“薪”主要包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的...
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无论做什么工作，我们的目的都是为了那一份工资。尤其是在快要过年的时候，都想带着一份厚厚的薪水回家过年。但是有些公司企业就会拖欠员工、工人们的工资，这让我们很愤怒，于是就会去讨薪。但是讨薪也要守法，恶意讨薪会收到相应的处罚的。下面就由找法网小编为您带来恶意讨薪是什么意思的相关知识。所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民...
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农民工作为劳动群体中最为弱势的群体之一，工资拖欠问题一直是每年较为常见的问题之一。不少小伙伴由于缺乏法律知识，故而在这种情况出现时往往不知该怎么办。那么大家知道公司恶意拖欠农民工工资怎么办？农民工该找哪个部门吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。公司恶意拖欠农民工工资怎么办？农民工该找哪个部门一、公司恶意拖欠农民工工资怎么办：1、要...
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