离职申请书范本

更新时间:2020-10-29 11:16 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
在工作中,如果想要离职,肯定会涉及到离职申请书的撰写。但是,现在还有很多朋友不知道离职申请书怎么写。那么下面为你整理了离职申请书范本的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
离职申请书范本
一、

因个人原因辞职申请书范本

我们平时辞职很多时候都是因为个人原因想要辞职的,因此很多人都想知道因为个人原因想要辞职的话该怎么写辞职申请书会比较好,为了解决大家的疑惑,接下来找法网就来带大家看一下因个人原因辞职申请书范本,希望对大家有所帮助。尊敬的领导:您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。加入这个集体一年了,在...
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二、

通用版员工辞职申请书

辞职申请书是解除劳动合同前,公司职工想离开原来的工作岗位时必须向领导提交的一种申请书,现在辞职的原因多种多样,那么通用版员工辞职申请书该怎么写?接下来找法网小编就来给大家整理相关资料内容,希望能够帮助到大家哦。一、通用版员工辞职申请书尊敬的××××:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。在××工作一年多的时间里...
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三、

试用期离职申请书

何谓试用期?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,试用期离职申请书,怎么写?试用期辞职需要提前几天?试用期辞职有工资吗?下面,就由找法网小编来为大家解答疑惑。一、试用期离职申请书尊敬的领导:来到xx也已过两个月了,开始感觉公司的气氛就和一个大家庭...
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四、

公务员辞职申请书

公务员辞职申请书范文尊敬的xxx领导:首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从××年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来,我得到了各位...
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五、

教师辞职申请书范文

辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。不管处于哪种岗位,如果要辞职,就要打辞职申请书,在编教师也是一样。那么,在编教师辞职申请书怎么写呢?找法网小编为您介绍。在编教师辞职申请书范文辞职申请书尊敬的领导:您好,首先...
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六、

公务员辞职申请书范文

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,那么,公务员辞职申请书怎么写呢?找法网小编为您介绍。公务员辞职申请书范文辞职申请书尊敬的x主任:您好!工作...
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我想离开工厂,提前一个月写什么申请表,是离职申请表
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职申请书模板。。。
离职不是申请,离职的话通知即可
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哺乳期被动离职,写了离职申请。
你好,可以提前一个月向公司申请辞职,公司没有阻挡的权利,协商不成,可申请劳动仲裁
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离职申请书怎么写,个人离职的话申请书怎么写
  主要包括表明辞职原因和决定、交待正式辞职时间、礼貌性问候、署名和日期等内容。下面是简单模板:尊敬的领导:首先感谢##。如今由于## ,我无法继续为公司服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,请公司做好相应的安排。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批准,谢谢! 辞职人: 日期:   《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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单位离职申请书范文怎么写(一)辞职申请书标题,在第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼,辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文,一般包括三部分等等。
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劳动合同到期,公司不给续签的,劳动者可以按规定与公司办理好终止劳动合同的手续,并要求公司在其办结工作交接时支付经济补偿,按照劳动者在公司的工龄,以每满一年付一个月工资的标准来付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条<br/> 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/> (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br/> (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/> (七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/> 第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好 我所在单位涉及到裁员,可能会有我。想要咨询一下关于赔偿金的问题。
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果实习被迫熬夜加班办?
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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在酒店工作不下去了,直接走可以吗
法律分析:不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据:《中华人民共和国劳动合
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每天上班十二小时而且除了节假日每月都没有休息时间违法吗
不违法。法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间
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怀孕了自己不想要公司会给小产假吗?
法律分析:在产假当中,不管是已婚孕妇还是未婚的人,只要在公司的女员工,在怀孕时是可以享受产假,相对而言,对于未婚流产也是可有有产假的,但是对于相应的福利待遇有所
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大专实习期间可以离开吗
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
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