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加班费计算的标准是什么

加班费计算的标准是什么

2020-12-23 15:21:45 阅读:936 点赞:170
劳动纠纷时刻都在发生,随着劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高,双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益,劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是加班费中的一些常见的法律问题。下面整理了有关加班费常见的一些法律知识,希望对大家有所帮助。

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:

(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

(3)依法安排劳动者在法定休...

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一、春节加班费计算标准

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、春节加班费计算方法

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加班工资就是我们所说的加班费,是加班职工应该获得的报酬。但并不是在任何情况下,加班职工都可以获得加班费。那大家清楚加班费的计算标准是什么呢?下面,由找法网小编为您整理收集了有关加班费的详细内容,请大家阅读下文。

一、应付加班费的情形有哪些

根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况:

第一种情形是延时加班;

第二种情形是双休日加班;

第三种情形是法定节假日的加班。

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相关问答
  • 双休日加班又不调休的,就按200%工资进行计算,结合你个人的工资来算。

    全部3个答案 >
  • 答:按月计算。不足月的,按照月收入除以当月的实际工作天数

    全部3个答案 >
  • 国家赔偿的范围及计算标准是:1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;2、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;等等

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  • 国家赔偿的范围及计算标准是:1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;2、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;等等

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