导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是离职补偿金中的一些常见的法律问题。下面整理了有关离职补偿金常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
职场社会中各种情况丛生，如果自己不懂法，很多时候就会吃亏，比如离职的时候到底有没有补偿金的问题。想必很多人都想要了解，离职补偿金标准是什么？离职了工资如何结算？离职需要办理哪些手续？下面由找法网小编为您介绍一下。一、离职补偿金标准是什么经济补偿的基数为离职前十二个月平均工资《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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离职，目前已经是职场中非常常见的事情，一个人在某个公司感觉不适合发展考虑离职另谋高就，也有些时候是公司认为员工不能带给公司权益，会使用一些手段让员工离职。那么在离职中，有哪些情况下可以获得离职补偿金呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、哪些情况下可以获得离职补偿金1、用人单位与员工所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或...
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用人单位在辞退员工时，大部分情况是要支付经济补偿金的，劳动法是有相关规定的。那么，劳动法辞退补偿金有哪些规定呢？劳动者获得补偿金的情况有哪些呢？员工主动辞职有赔偿吗？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、劳动法辞退补偿金有哪些规定？根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
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