导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是离职申请书中的一些常见的法律问题。下面整理了有关离职申请书常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
试用期与实习期是有区别的，在于当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。同时两者与单位的权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错...
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试用期是员工和企业规定的互相考察期限，若是在这个期限内，有不满意的地方，员工可以提出辞职，企业也可以不录用此员工。那么，试用期辞职申请书范本是怎样的呢？下面，就由找法网小编来详细说说。一、试用期辞职申请书范本尊敬的XX总：您好！很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到...
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试用期期间离职也是需要提交离职申请的，以下内容就是找法网小编为您整理的试用期离职申请书范本，仅供参考。试用期离职申请书范本尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最...
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