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法定结婚假期是多少天

法定结婚假期是多少天

2021-02-01 17:12:16 阅读:866 点赞:224
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰。那么下面找法网小编为你整理了法定结婚假期是多少天的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

大家好,我是找法网特邀嘉宾陈钢律师。以下为您解答“结婚法定假期有多少天”这个问题。

婚假是我国劳动者依法享有的权利。

根据1980年出台的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,全国法定的婚假是三天,但每个地区各有不同,具体可依照当地政府出台的法律法规确定。

在上海,符合国家规定结婚的公民,享受十天婚假。另外,从前规定的晚婚假,已有多个省份进行取消。

以上是我的解答,希望可以帮助到你,谢谢。

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根据我国相关法律的规定可知,我国现行的法定婚龄是女不得早于20周岁,男不得早于22周岁,迟于该年龄三年以上的就算晚婚。那么大家知道晚婚婚假一般多少天吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

晚婚婚假一般多少天

我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行...

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我们知道根据法律的相关规定女职工生育是享有产假的,除此之外其配偶还享有陪产假。现实生活中很多公司并没有按照法律的规定给予男职工陪产假,这是不合法的。接下来找法网小编就带大家一起来看一下国家法定陪产假是多少天?

一、国家法定陪产假是多少天

我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及其配偶陪产假均作出了规定,按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工生育享受产假98天,大多数地方根据人口以及《计划生育法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假,目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪...

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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内...

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什么是法定节假日?法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。下面找法小编告诉大家法定节假日的相关规定:

1、定节假日的种类:

《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定...

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根据《婚姻登记条例》第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予登记:(一)未到法定结婚年龄的;(二)非双方自愿的;(三)一方或者双方已有配偶的;(四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的;(五)患有医学上认为不应当结婚的疾病的。根据2021年《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。...

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婚假一般为三天,根据路程远近,另给予路程假。如果双方属于晚婚,婚假延长到15日。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

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  • 国家关于婚假的规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,仅有3天法定婚假。

    全部3个答案 >
  • 部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

    全部1个答案 >
  • 国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。同时,《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。依此规定,2014年新年放假时间为1月1日;春节放假时间为1月31日至2月6日;清明节放假时间为4月5日至4月7日;劳动节放假时间为5月1日至5月3日;端午节放假时间是5月31日至6月2日;中秋节放假时间是9月6日至9月8日;国庆节放假时间是10月1日至10月7日。

    全部1个答案 >
  • 你好,根据我国的法律的规定,我国只有11个省份是有法定婚假的这个存在的,一般这个婚假都是3天的时间的,所以,你的公司给予你们10天的这个婚假的时间,已经算是比较合理的了呢,但是如果你还不满意的,你可以和对方去协商

    全部3个答案 >
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