导读：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么，没有签劳动合同怎么离职呢？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
辞职对于我们来说是十分常见，在一个公司做的不顺心、工作压力大、工资待遇低都可能成为我们想要辞职的原因。很多想要辞职的人，不知道跟公司签了合同没到期可辞职吗？怎么辞职？找法网小编为您介绍。签了劳动合同怎么辞职劳动者辞职，是劳动者提出的跟公司解除劳动合同。根据我过劳动法及劳动合同法规定，劳动者辞职可以分为三种情况，具体情形如下：（一）劳动者无需任何理由，提前通...
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可以辞职，但是必须告知用人单位。可以拿到自己的工资，如果用人单位拒绝支付，可以协商，仲裁或者起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适...
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么员工试用期可以不签劳动合同吗?首先了解下试用期的长短：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
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2011年8月，梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作，公司未与他签订劳动合同，也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后，因另有发展，梁某在向公司提出辞职未被批准的情况下，私自离开公司。到工资结算日，梁某去领取工资时，该公司却以其未提前一个月递交辞职申请私自离职为由，拒绝支付其工资，梁某不同意，在多次协商未果的情况下，投诉到当地劳动保障监察部门。《劳动合同法》第1...
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有的时候，需要开离职证明的时候，但是用人单位告诉你，没有劳动合同，那么没有劳动合同怎么开离职怎么呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、没有劳动合同怎么开离职证明劳动者离职，用人单位应当为劳动者办理离职证明。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》１、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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一、没有劳动合同怎么要工资首先，我们需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。同时，根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每月发放两倍的工资。而在实际生活中，很多劳动者会担心，如果双方没有...
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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依...
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一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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