立案的程序是什么

派出所立案后的程序为：<br/> 1.公安机关进行立案侦查，对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。<br/> 2.检察院进行审查起诉。<br/> 3.法院进行审判。<br/>

国家赔偿申诉案件立案的程序有以下规定：赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉

丈夫遭遇家庭暴力的，有下几种解决办法： 1、可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 2、申请人身保护令。 3、可以报警，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4、因实施家庭暴力，导致夫妻感情破裂，受害方在离婚诉讼中可以请求加害方赔偿。该赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

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立案程序：1、立案材料的接受；2、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任；3、对立案材料的审查；4、对立案材料的处理

5，你好，请你说明具体情况

手游被骗能不能立案，可以报警办理

未婚生下的孩子是非婚生子女，不直接抚养孩子的一方需要支付全部或者部分抚养费。抚养费的数额可以由孩子父母双方协商决定，协商不成的由法院判决。抚养费的数额，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条<br/> 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/> 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/> 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/> 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

合同即将到期，公司口头要求调岗，如果经双方协商一致的，是合法的；如果未经双方协商一致的不合法。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动者协商达成一致。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条<br/> 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。<br/> 第三十四条<br/> 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。<br/> 第三十五条<br/> 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。<br/> 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

今年离婚新规定是夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

民工讨薪被打要通过下列方式来维权：与用人单位协商，要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿；向调解组织请求调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉维权。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条<br/> 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。<br/> 第五条<br/> 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第六条<br/> 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔

法律分析：无固定期限劳动合同不可以转公司。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立

分居时夫妻一方强行与另一方发生关系属于强奸罪。强奸罪是指，使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为，如果行为人具有以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇