民营企业劳动合同范本

更新时间:2022-06-16 11:35 找法网官方整理 人浏览
导读:
民营企业劳动合同范本的内容要写明双方的身份信息,合同的期限,工作的内容,工作时间和报酬,保险和福利,合同解除等等。合同的注意事项包括合同内容要具备法律规定的必备条款;约定的内容要符合法律规定;合同的期限等等。合同的期限,固定劳动合同期限可以是1-10年,但是多数劳动合同的期限在一年至三年,具体时间双方可以约定。
民营企业劳动合同范本
关于我国正在进行经济上的转方式调结构,所以就业率不太高。以防其中任何一方的利益受到损害,双方签订劳动合同是做好不过的。尤其是在私营企业工作,并没有在国营企业工作那般有保障,所以签订劳动合同是必须的。那么私营企业劳动合同范本是怎么样的?以下就是找法网小编整理的内容。私营企业劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________地址:__________...
浏览全文
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同,下面找法网小编为你介绍。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
浏览全文
一、劳动合同期限一般几年在确定劳动合同的期限之前需要确定劳动合同的类型,然后期限是根据意思自治原则进行确定的。二、劳动合同期限有哪些类型根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期...
浏览全文
一、劳动合同纠纷起诉状范本原告:xxx,女,身份证:xxxxxxxxx住址:xx市xx区xx路xx号委托代理人:xxx,xxxx律师事务所律师,电话:xxxxxxxxxxx被告:xxxx公司地址:xx市xx区xx路xx号法定代表人:xxx诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至201...
浏览全文
一、劳动合同书的基本条款《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
浏览全文
日常生活中,我们经常听说集体劳动合同与劳动合同,很多人觉得它们是一样的,不会进行区分。那么,什么是集体劳动合同呢?什么是劳动合同呢?集体劳动合同与劳动合同的关系怎样呢?下面就由找法网小编为大家详细介绍,希望对大家有所帮助。一、什么是集体劳动合同?集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人...
浏览全文
在法治社会,无论是任何的工作场合,只要是合法企业,雇佣劳动人员必须签订劳动合同,一方面是维护劳动人员的利益,另一方面也不乏是维护雇用单位的利益。但在签订劳动合同前可能会有一个入职合同,那入职合同是劳动合同吗?以下找法网小编为您详细介绍。一、入职合同是劳动合同吗入职合同与劳动合同,是有差别的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位收取押金,已经违反劳动合同法...
浏览全文
不论是什么类型的合同,只要内容不明确,那么双方在协商一致,不违反法律规定的情况下是可以签订补充协议的,劳动合同也是如此。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同可以用补充协议吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动合同可以用补充协议吗在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签...
浏览全文
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民营企业聘用合同和劳动合同的区别
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
民营企业劳动合同怎样签订?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
南昌民营企业没有签署劳动合同吗?
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》   第七条 用人单位自用工之日起满一年未
如果民营企业没签劳动合同,法律怎么制裁
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
民营企业不要签订劳动合同吗
要的,不签劳动合同要付双倍工资。
你好,我想咨询一下。我签了一份经济合同,但是他的公司没有加盖公章,然后公司名称少写了两个字。合同有效
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
商铺在买卖中,如何规避之前承租户的优先购买权
你好,在出租方同意承租人转租的情况下,次承租人是享有优先购买权。但是欲拍卖的房屋,无法适用优先购买权的规定,但是应提前通知承租人、次承租人有权参加竞买。这是因为
车辆转让协议
车辆转让协议
转让合同
没想好,买房交了10万定金,签了一份认购合同。这个钱还能退吗?
"签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未
我们的租赁合同上写着租赁期间的所有费用都是我们承担的,但是租金到12月29日,取暖费必须一次性支付。
租赁合同中应明确租赁物的租金额,租金支付的方式、期限,如果承租人没有按规定的方式、时间支付租金,出租人应通知其按期支付,并可解除合同,要求承租人承担违约责任。