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上下班途中工伤保险范围

发布于:2021-09-090人已阅读

国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。此前,取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可,修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。那么,上下班途中工伤保险范围有哪些呢?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
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胶东在线网8月22日讯(通讯员国富华军)近日,蓬莱市某企业合同制工人李某因厂方不同意认定工伤而诉至蓬莱市人民法院,要求主持公正。原来,李某于2004年初招工进厂。9月22日14时,下班途中被机动车撞伤。2005年5月,李某携带身份证、户口本、招工合同、工伤认定申请表、门诊病历、单位证明等材料到蓬莱市劳动和社会保障局申请工伤认定。于是双方是否认定为工伤产生了矛盾。李某认为,22日14时下班回居住地途中被机动车撞伤,应属工伤范畴。理由,父母离异后随母在甲处生活,2000年又随父在乙处生活,2003年参加工作后因离家远,在姑妈家居住,故三处住所与上班往返途中都属于上下班途中。
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上下班途中受伤属不属于工伤要看情况,满足这两点条件就属于工伤:1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上;2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
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职工上下班途中工伤认定:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事日常工作生活活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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一、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

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