楼梯摔伤赔偿

更新时间:2022-01-17 10:18 找法网官方整理 人浏览
导读:
工地摔伤通常是属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。那么楼梯摔伤赔偿?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
江苏省句容市法院日前审结一起人身损害赔偿案,因客车司机紧急刹车导致乘客摔成十级伤残,客车所在的运输公司承担责任赔偿6万余元。2010年8月的一天,年近50的市民李某乘坐当地某运输公司的客车。当行至一交叉路口时,客车司机王某遇到前方情况紧急刹车,导致乘客李某摔倒受伤。随后,当地交警部门认定王某承担此次事故的全部责任。事故发生后,李某先后至当地和外地多家医院治...
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一、工地摔伤赔偿是什么伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、因工受伤待...
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找法网友520b32665e7提问:我妻子在街上行走,被一坠落的广告牌砸伤,请问怎么向当事人索赔?广东益诺众承律师事务所张玉娟律师回答:向广告牌的管理者索赔。《民法通则》第一百二十六条规定“建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外&rdqu...
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一、摔伤导致骨折需要按照人身损害赔偿标准进行赔偿侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。结合《民法通则》以及其他有关规定,赔偿分以下三种情况:(一)伤害者能治疗康复的,主要赔偿以下这些费用:1、医疗费。医疗费是医治人身损害所需的治疗费、药费、住院费等...
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工地上干活受伤后,搜集雇佣关系的证据,和医疗费用的单据,病例等。协商不成,到法院起诉,主张建筑商,发包方,和开发商承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务...
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在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以...
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工地做事摔伤应当赔偿:1、医疗费:按照医院对受害人的受伤治疗所必须的费用来计算;2、误工费:按照实际收入计算;3、住院伙食补助费:按照摔伤地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算;4、护理费、住宿费、营养费等。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
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一、工地做事摔伤怎么赔偿在工地发生事故后,按照以下程序申请赔偿:1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...
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1、先做工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;如果属于以上情形,应当认定工伤。2、再做伤残鉴定。工伤职工停工留薪期满或...
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从楼上掉下来摔死了赔偿多少
人身损害赔偿相关的费用应当按照以下项目进行计算:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还
住酒店摔倒受伤怎么赔偿?
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
工地摔伤,如何赔偿
工地摔伤骨折,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;属于侵权的,由侵权人
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