导读：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，本文为你介绍劳动合同解除通知书
解除劳动合同通知书是用人单位或者劳动者因出现法定事由，而行使的单方面解除劳动法合同的通知书。解除劳动合同通知书可以取消吗？这个问题可能困扰了很多资深人士和离职者。找法网小编为您解答。解除劳动法合同通知书单方解除劳动合同通知书，可以是单位提出的与劳动者解除劳动合同，也可以是劳动者提出与单位解除劳动合同。单方解除权虽说是一方向另一方提出，但是也存在合意的行为。...
浏览全文
济阳的宋先生年初得了一场大病，手术后休养一段时间。他上班后已无法胜任原来的工作，单位把他调到仓库从事管理工作。单位最近书面通知他，由于无法胜任工作，提前和他解除劳动合同。他该怎么办？山东律师答复：职工在医疗期满不能胜任原工作，且用人单位另行安排工作后职工仍无法胜任的，单位提前30天书面通知职工，才可与职工解除劳动合同。根据《劳动法》第26条、《劳动合同法》...
浏览全文
现在，我国已经全面实行劳动合同制度，按照相关法律规定，用工关系一定要通过签订书面劳动合同来确定，合同必须明确用人单位和劳动者的权利、义务。而解除劳动合同的情形有两种，一种是劳动者单方面解除，另一种是和用人单位协商一致解除，下面找法网小编就带大家看一下协商解除劳动合同范本，其内容是如何订立的。协商解除劳动合同协议书签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿...
浏览全文
劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感到发晕。在劳动关系的变更中，用人单位和劳动者不禁会提出这样的问题：“什么样的劳动合同被解除，企业要付经济补偿金？”“劳动合同履行过程中情况发生变化怎么办？”日前，我省下发了《关于进一步...
浏览全文
解除劳动合同是很多劳动者在工作之中会遇到的问题，此时劳动者不能直接一走了之，因为他与用人单位之间还存在劳动合同关系，此时会签订一份解除劳动合同书。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下解除劳动合同书的生效时间吧！一、什么是劳动合同解除很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。法...
浏览全文
在我们工作期间，用人单位都会与我们签订劳动合同，只要符合一定的法律条件，我们员工同样有权解除劳动合同，那么，怎样写解除劳动合同通知书呢？找法网小编为您介绍。解除劳动合同通知书格式：通知书————：你与公司所签_____年_____月____日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自__...
浏览全文
劳动关系解除确认书是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。接下来由找法网的小编为您介绍劳动关系解除确认书的法律效力。一、劳动关系解除确认书有什么法律效力？《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八...
浏览全文
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：农海燕。下面来谈一下试用期解除劳动合同通知书是怎样的。我建议您的劳动合同解除通知书中包括以下内容：1）表达您解除劳动合同的要求，注意是要求，而不是申请或请求。您解除劳动合同是不需要申请的。2）表达您解除劳动合同的原因。按实际情况填写即可。是个人原因就写个人原因。是因为用人单位没有签订劳动合同、没有购买社保、强制加班、克扣劳动...
浏览全文
所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。那么旷工需要解除劳动合同的话，劳动合同的协议范本是怎样的呢，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。旷工解除劳动合同通知书范本(一)致：_________由于您在...
浏览全文
摘要：用人单位解除劳动合同需要向劳动者出具合同通知书吗?根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者送达解除劳动合同通知书，并出具解除劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。下面是找法网为您整理的解除劳动合同通知书范例。解除劳动合同通知书(格式一)经甲乙双方协商同意，对年月日签订...
浏览全文
