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企业改制职工安置方案有什么

企业改制职工安置方案有什么

2021-04-13 07:35:14 阅读:877 点赞:114
安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。下面由找法网小编为大家整理企业改制职工安置方案有什么相关资料,欢迎阅读。

企业改制亦称“企业改组”。是指国有企业、集体企业和乡镇企业依照我国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。接下来找法网的小编将为您介绍企业改制职工安置方案的相关知识。

一、企业改制职工安置方案的主要内容

按照《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》的规定,职工安置方案主要涉及到以下几个方面的内容:

1、职工安置的基本原则:(1)坚持依法办事原则。要求严格遵守法律法规、认真落实相关政策;(2)坚持...

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国有企业改制职工安置方案文书

一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据

改制前企业名称、所有制性质,××年××月××日经××国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件(附后)批准改制为国有控股企业/非国有控股企业(国有持股比例,职工持股比例),改制后拟定企业名称、所有制性质。

(一)制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日(经济补偿金等职工...

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一、2022企业改制职工安置方案

(1)改组企业怎样安置职工

安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。

县以上人民政府可根据企业的不同情况.结合本地区实际,分类制定企业安置职工的具体办法。

(2)在岗职工的安置

国有企业改组为非公有制企业的,应采取下列办法,妥善处理职工劳动关系:

(一)改组后的企业应实行竞争上岗办法,优先...

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