停薪留职申请书范文

更新时间:2021-07-13 09:00 找法网官方整理 人浏览
导读:
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么,停薪留职申请书范文是怎样的呢?下面由找法网的小编为您详细介绍。
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
浏览全文
停薪留职是可以在单位保留其身份,然后离开单位,从事允许的个体经营。但是,停薪留职是要进行申请的,并签订停薪留职申请书。那么,停薪留职申请书怎样写?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、...
浏览全文
一、停薪留职申请书XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼申请...
浏览全文
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
浏览全文
停薪留职申请书怎么写?法律咨询:我最近考虑出国学习三个月,因为对公司已经有了很深的感情了,所以就想申请停薪留职,欲求一份停薪留职申请书,谢谢。找法网律师解答:停薪留职申请书订立合同双方:甲方:_________________________________(单位)代表人:___...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如何写一年前办理的停薪留职申请?
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位停薪留职到期,要回去上班,上岗申请怎么写
" 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同
请问停薪留职到期申请回上班,申请书怎么写?
你好,我们可以帮你起草一份申请书,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
公司要求我写下申请停薪留职申请书该怎么办
您好,您那面是什么情况,不上班了吗
拿劳动法废除停薪留职申请书强迫全额我交五险一金
  所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。  停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职
申请书格式煤矿工人停薪留职
可问明要求事项,网上搜索
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
工厂干了6天不给辞工怎么办
对工厂不给辞工的情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除和因用人单位违法而解除。您应根据实际情况选择合适的处理方式,如用人单位无明显违法,可优先考虑协商或提
本人是实习生,本公司在法定节假日不放假我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任
实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
相关文书下载